為進(jìn)一步提高一線員工崗位技能知識(shí)水平，公司于2020年11-12月組織開展了生產(chǎn)、技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)員工技能培訓(xùn)（理論+實(shí)踐相結(jié)合），由5位講師及綜合行政人員組成的培訓(xùn)組在2個(gè)月內(nèi)共計(jì)執(zhí)行培訓(xùn)課題15個(gè)，課件32個(gè)，培訓(xùn)總課時(shí)94個(gè)（45分鐘/課時(shí)），生產(chǎn)、技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)全員參與培訓(xùn)。每個(gè)課題培訓(xùn)結(jié)束后以《隨堂測(cè)試卷》、《心得體會(huì)》、《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》形成反饋。至2020年12月29日培訓(xùn)組順利完成所有計(jì)劃課題的培訓(xùn)。

    為檢驗(yàn)前期2個(gè)月的培訓(xùn)成果，公司在2021年1月組織了員工技能考試，依然采取理論+實(shí)踐的模式進(jìn)行考試。自2021年1月4日-1月11日，針對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)系統(tǒng)員工開展了2020崗位技能實(shí)操考試，每個(gè)人通過抽簽的方式選定實(shí)操考試項(xiàng)目，由經(jīng)理人及講師等人組成的監(jiān)考組對(duì)其監(jiān)考并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。

    2021年1月14-15日，針對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)系統(tǒng)員工開展了2020崗位技能理論考試，考試試卷由講師負(fù)責(zé)編制，并根據(jù)難易程度分為A、B卷。為讓生產(chǎn)、技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)員工相互了解并掌握彼此的基礎(chǔ)知識(shí)，在本次考試中，生產(chǎn)、技術(shù)分別針對(duì)對(duì)方的A卷進(jìn)行了測(cè)試。為了檢驗(yàn)本崗位技能的掌握情況，生產(chǎn)、技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)員工就各自的B卷進(jìn)行了測(cè)試，整體考試結(jié)果較理想，考出了各自真實(shí)的水平。

    經(jīng)過本次的培訓(xùn)及考試，讓我們發(fā)現(xiàn)了自己的短板，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一線員工中優(yōu)秀的人員，短板讓我們找到了日后工作中改進(jìn)的方向，優(yōu)秀人員讓我們找到了人才培養(yǎng)的方向。本次培訓(xùn)考試的開展，讓路安特在走向正規(guī)化、系統(tǒng)化的路上，又向前跨出了一步。